Работа в Турции для русских: можно ли работать?

Многие приезжая к нам, задают один и тот же вопрос: "Покупая недвижимость в Алании, можно ли рассчитывать на легальную работу в Турции?"

Существует мнение, что покупка жилья в Алании дает множество преимуществ для приезжих. Так ли это на самом деле?

Прежде чем говорить о недвижимости, нужно понимать особенности покупки жилого имущества на территории другого государства.

Итак, каков алгоритм действий:

сбор информации: анализ рынка Аланьи, местные законы, стоимость и популярность разных районов. Ознакомление с мнением тех, кто уже приобрел недвижимость за рубежом.
если уже заинтересовал какой-то определенный район, то можно воспользоваться ознакомительным туром. В рамках которого можно осмотреть разные объекты и выбрать подходящий.
заключение договора и оформление документов.

Влияет ли покупка на легальность работы?

К сожалению, в Турции приобретение недвижимости в трудоустройстве никакой значимой роли не играет. А обратное мнение - ни что иное, как миф. Иммигрантам приходится искать другие пути для получения постоянного заработка.

Альтернативные способы законного трудоустройства

Правозащитники и эксперты в области экономики и жилищного кодекса иностранного государства отмечают 2 легальных метода для поиска работы на его территории.

во-первых, получение рабочей визы. Как правило, на 1 год. Правда, есть один значимый нюанс: надо найти работодателя, собрать необходимый пакет документов и только потом подать заявление на предоставление рабочей визы. Бумажной волокиты много, времени тоже. Однако потом можно не бояться за возможные форс-мажоры и конфликты с правоохранительными органами.
во-вторых, открытие своей компании или филиала в Турции. Отдельно об этой процедуре мы расскажем в будущих статьях, но тем не менее это реально.

Есть некоторые аспекты почему турецкие работодатели не хотят брать иммигрантов к себе на работу:

по местным законам, взяв одного иммигранта на работу, работодатель обязан взять пять турецких граждан к себе в штат. Сами понимаете, вы должны быть востребованным специалистом, чтобы владелец компании пошел на такое.
на работодателя ложатся все налоговые обязательства и вся работа, по получению вами рабочей визы.
зачастую иммигранты не знают турецкого языка и поэтому, владельцам компаний нет смысла брать, таких сотрудников.